董毅律师代理张某某劳动争议纠纷一案，获得法院判决支持解除劳动合同赔偿金效果

原告：张某某 被告：沈阳某光缆有限公司 审理法院：沈阳市苏家屯区人民法院 审判程序：第一审程序 委托人身份：原告 诉讼标的：约5万元 案由：劳动争议纠纷。

案情简介：张某某系沈阳某光缆有限公司员工，张某某为人正直、忠诚，不论公司公事还是领导私事都竭尽全力。但公司领导层更迭之时，部分领导有意开除张某某，但明目张胆解除劳动关系将导致经济赔偿，也会影响公司名誉，因此该领导选择给张某某换岗的方式，逼迫张某某自愿离职，这也是现在很多公司广泛存在的现象，张某某不堪委屈，选择通过诉讼渠道解决纠纷。

代理成果：原告在被告处工作，原工作岗位和后分配的工作岗位性质不同，但更换时间补偿，原告举证困难。原告的目的是举证证明被告变相解除劳动关系，由此，董毅律师确定主张方向，即用人单位通过换岗逼迫原告离职。现原告可以提供的证据包括，用人单位停发工资及停缴保险的证据，领导要求换岗的录音。董毅律师选择将有限的证据分别举证，当举证停发工资、停缴保险的证据时，被告不出意料的以原告离开分配后的工作岗位为质证意见。随即原告停止举证，让被告以为原告无其他证据，被告随即举证原告在更换后的岗位中消极怠工的录像证据，但该证据对于争议焦点只是一份兜底证据，只要原告证明换岗违法，该证据就没有实际意义，当被告数份证据举证完毕后，原告要求恢复法庭调查，继续举证，递交了领导要求换岗的证据，这也就将被告所称的原告自愿换岗的主张粉碎，随后原告主张自然可以得到支持。

本案中，董毅律师作为原告代理人，获得法院判决解除劳动关系赔偿金效果。