董毅律师代理沈阳某家具制造有限公司劳动争议纠纷一案，获得仲裁委员会驳回申请人仲裁请求效果

原告：王某某 被告：沈阳某家具制造有限公司 审理法院：沈阳市苏家屯区劳动人事争议仲裁委员会 审理程序：劳动仲裁程序 委托人身份：被申请人 诉讼标的：约10万元 案由：劳动争议纠纷。

案情简介：王某某曾与沈阳某家具制造有限公司存在合作关系，合作方式为介绍客户提点，这种合作关系存在多年，双方可能存在纠纷，王某某便以与沈阳某家具制造有限公司存在事实劳动关系为前提，主张未签订劳动合同双倍工资、补发工资、未签订无固定期限劳动合同双倍工资等多项请求。

代理成果：接受委托后，董毅律师调取了申请人的证据，发现申请人并无证据证明按时发放工资，接受被申请人领导和安排的证据，董毅律师根据事实劳动关系的司法解释规定，主张申请人不具备该司法解释中规定的存在事实劳动关系的要件。根据董毅律师指引，被申请人也搜集了支付提点的证据，此提点行为虽不足以完全排除劳动关系，但无底薪的纯提点一般广泛应用在平等民事主体的合作关系中。

本案中，董毅律师作为被申请人代理人，完成了艰难的举证，最终获得仲裁委员会驳回申请人主要仲裁请求的效果。