董毅律师代理沈阳某建设工程有限公司劳动争议纠纷一案，获得仲裁委员会判决驳回申请人仲裁请求效果

原告：李某某等四人 被告：沈阳某建设工程有限公司 审理法院：沈阳市和平区劳动人事争议仲裁院 审判程序：劳动仲裁程序 委托人身份：被告 诉讼标的：约40万元 案由：劳动争议纠纷

案情简介：李某某等四人曾为沈阳某建设工程有限公司提供劳务，因劳务费产生纠纷，故李某某等四人申请劳动仲裁，要求确认存在事实劳动关系的前提下，主张未签订劳动合同双倍工资、违法解除劳动关系赔偿金、补缴保险、补发工资、失业保险待遇等多项请求，如果请求成立，将对公司产生巨大损失，公司无奈前往应诉。

代理成果：该公司作为被申请人，有两种答辩方式，第一不承认劳动关系，如果成立将免除责任，第二承认劳动关系但要求降低数额，比较容易成立但也面临着不低的赔偿额度。董毅律师经过与公司负责人沟通，决定采取第一种方式进行答辩。申请人虽然有证据证明为被申请人提供劳动成果，但对事实劳动关系的主要要件举证并不充分，比如举证按时发放工资时，申请人提供的证据存在漏洞，该漏洞如果抓住，足以导致申请人主张不利，承担更多的举证责任。

本案中，董毅律师作为被申请人代理人，获得仲裁委员会驳回申请人仲裁请求效果。