董毅律师代理韩某劳动争议纠纷一案，获得法院判决未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金及失业保险待遇效果

原告：韩某 被告：沈阳某机床科技有限公司 审理法院：沈阳市于洪区人民法院 审判程序：第一审程序 委托人身份：原告 诉讼标的：约15万元 案由：劳动争议纠纷。

案情简介：韩某曾在沈阳某机床科技有限公司工作 该公司未在入职时与韩某签署书面劳动合同且亦未缴纳保险，韩某一直作为驻外业务员为该公司开展外省业务，公司存在拖欠工资、奖金情形，韩某多次索要无果后选择通过法律渠道解决纠纷。

代理成果：原告作为劳动者，主要诉求为未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金及失业保险待遇，对于未签订劳动合同事实原告无需举证，原告只需要证明入职时间、实际收入就可以完整举证责任，而被告如果想获得驳回原告诉讼请求效果，只有举证证明非劳动关系，被告如果承认劳动关系则需要举证证明签署了劳动合同、缴纳了保险，但这是不可能完成的举证，如果无法完成该举证，则原告要求经济补偿于法有据。

本案中，董毅律师作为原告代理人获得法院判决未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金及失业保险待遇效果。