董毅律师代理郭某某劳动争议纠纷一案，获得法院判决未签订劳动合同双倍工资、违法解除劳动关系赔偿金及失业保险待遇效果

原告：郭某某 被告：沈阳某家具制造有限公司 审理法院：沈阳市苏家屯区人民法、沈阳市中级人民法院 审判程序：第一审程序、第二审程序 委托人身份：原告 诉讼标的：约10万元 案由：劳动争议纠纷。

案情简介：郭某某曾在沈阳某家具制造公司工作，双方未签署书面劳动合同，公司亦未缴纳社会保险，因郭某某年龄缴纳，公司有意解除劳动关系，但深知直接解除劳动关系代价很大，故在工作中对郭某某百般刁难，郭某某无奈选择申请劳动仲裁，在仲裁阶段对裁决不服选择起诉。

代理成果：原告作为劳动者，在劳动争议案件中提出了多项请求，主要为未签订劳动合同双倍工资、违法解除劳动关系赔偿金、失业保险待遇，三项请求中，原告需要举证的事实为：入职时间、实际收入、形成劳动关系、公司解除劳动关系。对于劳动合同的签订，缴纳保险应当由用人单位承担举证责任，而失业保险待遇的主张，在法院认定解除劳动关系的前提下，同样由用人单位承担已经缴纳失业保险的举证责任。

本案中，董毅律师作为原告代理人，在庭审中提示法院准确分配举证责任，完成了入职时间和实际收入的举证责任，成功使法院认定了存在事实劳动关系，也认定了违法解除劳动关系的事实，最终获得法院支持未签订劳动合同双倍工资、违法解除劳动关系赔偿金、失业保险待遇效果。